A cég felfüggesztette „megtartási programját”, amely készpénzes juttatásokat biztosít a felső vezetőknek, és amely összefügg a megmentési hitellel. A döntés kapcsán a vállalat vezetősége arra hívta fel a figyelmet, hogy a program célja eredetileg az volt, hogy megakadályozza a kulcsfontosságú vezetők távozását egy olyan időszakban, amikor a cég pénzügyi nehézségekkel küzdött, és szüksége volt a stabilitásra. A megtartási program, amely a vezetők számára jelentett anyagi ösztönzést, a vállalat megmentésére irányuló hitellel volt összefüggésben. Az ilyen típusú programok gyakoriak a pénzügyi válságok idején, hiszen a cégvezetők kulcsszerepet játszanak a válságkezelésben és a helyzet stabilizálásában. Azonban a jelenlegi helyzetben a cég úgy döntött, hogy felfüggeszti ezt a programot, mivel a gazdasági környezet…